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19.11.2020 | 歴史

心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える

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発行元 ハンス・ロスリング .

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    商品基本情報

    • 著者:  石井遼介
    • シリーズ名:  心理的安全性のつくりかた
    • 発売日:  2020年09月25日
    • 出版社:  日本能率協会マネジメントセンター
    • 商品番号:  4910000114236
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    いま組織・チームにおいて大注目の心理的安全性とは「何か」から、職場・チームで高めるアプローチ方法をつかめます!


    Googleのプロジェクトアリストテレスで、チームにとっての重要性が一気に認知された「心理的安全性」。

    本書ではその心理的安全性を理解し、心理的安全性の高い職場を再現できるよう、そのアプローチについて日本の心理的安全性を研究してきた著者が解説します。


    これまで心理的安全性はチームにとって重要なことだけが伝わり、指標もなくただ漠然とした概念だけが先行して語られてきました。

    そして先行した概念は人づてに伝わり、誤解を生み出しながら広まっています。


    本書では心理的安全性が「ヌルい職場」ではなく、健全な衝突を生み出す機能であることを解説し、日本における心理的安全性の4因子「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を紹介します。


    また、研究でわかった心理的安全なチームリーダーに必要な「心理的柔軟性」と、4因子を活性化させるためのフレームワークを解説。


    さらに読者特典として、データサイエンティストでもある著者が開発した、組織診断サーベイ『SAFETY ZONE®』で心理的安全性を計測できます!


    本書によって曖昧に語られてきた心理的安全性が共通言語となり、指標化とアプローチ方法によって具体的かつ効果的な高め方を導き出せます。


    【目次】

    第1章 チームの心理的安全性

    第2章 リーダーシップとしての心理的柔軟性

    第3章 行動分析でつくる心理的安全性

    第4章 価値とルールでつくる心理的安全性

    第5章 心理的安全性導入ガイド

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